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标题: 关于吸引人才取得高级职称奖励的建议
提交时间: 2022-05-01 12:05:00
内容:

目前南通市,包括海安县级市取得高级工程师职称资格的专业技术人员,可以申请个人奖励。为了能更好的吸引专业技术人才、留住人才服务当地企业,建设大美如皋,建议如皋地区也要建立相应机制,给取得高级工程师职称资格的专业技术人员予以奖励,留住人才。


  附件:关于开展2022年度南通市市区企业专业技术人员奖励工作有关事宜的通知.pdf


处理情况
处理状态: 已答复
答复内容: 近年来,如皋市委、市政府高度重视人才,出台了大量引才、用才、惠才的相关政策,如:优化人才政策体系。优化完善了我市“1+N”人才政策和相关配套办法,鼓励各条线、板块结合自身人才发展需求制定针对性人才政策,形成整体联动的人才政策体系。加强政治吸纳和关心,不断增进广大人才的政治认同和思想认同;推动产才深度融合。紧扣“3232”产业发展需求,立足重点领域“高精尖缺”人才,持续实施“雉水英才”计划。充分发挥人才企业、在外人才作用,引入专业机构、平台公司等资源,广泛开展以才引才、社会引才,精准对接落户一批高层次人才(团队);打造优质人才环境。加强人才创新创业服务体系建设,设立高层次人才“一站式”服务窗口,为各类人才提供项目落户、医疗保障、租房购房、子女入学、出入境等全方位精准服务,全面提升人才服务水平。健全人才金融支持体系,大力发展“人才贷”“人才投”“人才保”,引进鼓励社会风险投资机构优先支持人才企业,有效破解人才融资难题。大力推进人才公寓、青年公寓建设,完善人才安居政策保障体系,为各类人才提供多渠道多样化的安居保障。
下一步,我们将积极向市委、市政府献言献策,出台更多惠及人才政策,激活聚才动能,提升人才发展引领力,为高质量建设长江以北最强县市、奋力谱写“强富美高”新如皋现代化篇章,提供坚强组织保证和人才支撑。
答复单位: 如皋市人社局 答复时间: 2022-05-05
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